一、哪几种情况下可以延长试用期 1、根据现行法律ConditionUmis，不得延长试用期。 2、《合法》第19条明确规定:用人单位与者只能约定一次试用期。 合期限三个月以。至2008年2月份实习期到期前ConditionUmis，视同工伤未签订劳动合同公司可以以你不符合聘用条件为由ConditionUmisConditionUmisConditionUmis，解除与你的合，但必须提供你不符合。

小李听后很是气愤，国企劳动合同有效期劳动合同版本不一公司制度和劳动合同规定决定找公司，并要求公司对其进行经济赔偿ConditionUmis，公司不予理会，小接申请了仲裁，按照仲裁委的审理，公司违反了法的19条规定，合期限为1年以上的。合试用期能延长时间吗 导读:一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话ConditionUmis，那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单。

一、合试用期可否由企业单方延长? 企业管理实践中，培训机构几年不签劳动合同工伤是否有劳动合同劳动合同电子签靠谱平台云南楚雄办劳动合同需要什么资料解除劳动合同12年补偿金关于延长试用期的规定并不鲜见ConditionUmis，公司出于加强对试用期员工绩效管理的目的，往往会对绩效考核不合格者延长。试用期是指括在合期限内，用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双向选择的表现。试用期是。